Viaggio tra gli errori e gli orrori della scuola italiana
Il personale a tempo determinato ha diritto al riconoscimento dell'anzianità ai fini retributivi al pari del personale a tempo indeterminato, (Giudice del Lavoro del Tribunale di Udine)
Sempre più spesso i diritti dei precari vengono riconosciuti solo ,e solamente,dalla Magistratura ordinaria.
Da oggi inizieremo a darne notizia qui nel blog affinchè diventino di stimolo per successive ed ulteriori azioni legali su tutto il territorio italiano.
La notizia:
Il 26 ottobre 2011 con sentenza n. 317 il Giudice del Lavoro del Tribunale di Udine, dott.sa Marina Vitulli, ha riconosciuto ad una lavoratrice impiegata nel profilo di assistente amministrativo della scuola, il diritto agli scatti di anzianità maturati in 7 anni di reiterati contratti a tempo determinato.
La sentenza del Giudice del Lavoro di Udine condanna il MIUR al pagamento delle differenze retributive spettanti alla lavoratrice, al risarcimento dei danni, al pagamento delle spese processuali.
La sentenza condanna la sistematica violazione del diritto all'avanzamento di carriera anche per il personale scolastico non di ruolo e la disparità di trattamento tra personale assunto a tempo determinato e personale con contratto a tempo indeterminato che svolgono pari mansioni ed in possesso degli stessi requisiti oggettivi.
Tirocinio Formativo Attivo ( TFA) : finalmente notizie ufficiali !
Graduatorie provvisorie di III fascia ATA: come fare un ricorso o un reclamo
Graduatorie di III fascia ATA: chiarimenti dal MIUR molto tardivi , dopo comporta…
Tirocinio Formativo Attivo ( TFA) : definite le prove di accesso con un decreto
Tirocinio Formativo Attivo ( TFA) :il punto della situazione