Sale la protesta degli assistenti amministrativi che sostituiscono i Direttori SGA

RICEVIAMO E  PUBBLICHIAMO  DAGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI UTILIZZATI QUALI DIRETTORI dei SERVIZI GENERALI e AMMINISTRATIVI NELLE  ISTITUZIONI SCOLASTICHE STATALI DELLA PROVINCIA DI GENOVA.

             I sottoscritti assistenti amministrativi , con incarico di D.S.G.A, della provincia di Genova

CHIEDONO

l'indizione di un concorso sul 100% dei posti vacanti e disponibili di DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI riservato agli assistenti amministrativi assunti a T.I. e a T.D., in possesso di diploma di maturità, attualmente utilizzati da più anni scolastici nel profilo dell'area D, utilizzi resisi indispensabili per sopperire alle gravi carenze e inadempienze dell'Amministrazione per soddisfare l'assoluta necessità di coprire i posti vacanti di un così delicato e indispensabile profilo professionale nelle scuole della provincia di Genova.

            Grazie alla disponibilità ed al servizio dei sottoscritti l'Amministrazione ha potuto risolvere un grave problema che impediva, in particolare, l'assolvimento di un importante obbligo contrattuale qual è il pagamento del personale supplente, la corresponsione delle retribuzioni accessorie a tutto il personale docente, amministrativo, tecnico e ausiliario.

            In questi anni i sottoscritti hanno svolto attività lavorativa di rilevante complessità ed avente rilevanza esterna, sovraintendendo con autonomia operativa ai servizi generali amministrativo-contabili e curando l'organizzazione con funzioni di coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti.

            Hanno avuto responsabilità diretta nella definizione e nell'esecuzione degli atti a carattere amministrativo-contabile, di ragioneria e di economato che assumono nei casi previsti rilevanza anche esterna.

            L'espletamento di tali funzioni è volto ad assicurare l'unitarietà della gestione dei servizi amministrativi e generali delle scuole in coerenza e strumentalmente rispetto alle finalità ed obiettivi dell'istituzione scolastica, in particolare del piano dell'offerta formativa.
            Hanno svolto attività di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica specializzazione professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuativi.

            La disponibilità, il sacrificio e l'autoformazione che hanno permesso agli Assistenti amministrativi di far funzionare in maniera efficace ed efficiente le scuole alle quali sono stati assegnati hanno anche fatto nascere in loro delle legittime aspettative che non possono essere certo limitate al solo differenziale economico, il quale, nella maggioranza dei casi è servito quasi esclusivamente a coprire le maggiori spese necessarie a raggiungere le sedi assegnate.

            Quali iscritti ai Sindacati firmatari del CCNL, sono del tutto consapevoli che gli stessi, purtroppo, non stanno compiutamente tutelando gli interessi e le legittime aspettative degli scriventi e così neppure gli interessi della Pubblica Amministrazione.

            Tutelano invece di fatto ed in maniera supergarantistica, con il vigente CCNL Scuola, ad avviso degli scriventi, solo coloro che sono iscritti in una graduatoria permanente formulata a seguito di vecchi concorsi indetti per l'accesso ad un profilo che non esiste più e banditi prima del riconoscimento giuridico delle Scuole a seguito dell'autonomia (agli stessi si poteva accedere con qualsiasi diploma di maturità).

            Fanno presente che nella provincia di Genova, (nella quale alcuni Assistenti amministrativi hanno assunto le mansioni di D.S.G.A. da ben sei anni) nessun responsabile amministrativo inserito nella graduatoria permanente ha mai accettato l'incarico, contribuendo a mettere in grave difficoltà molte scuole, salvo accettare prontamente il contratto a tempo indeterminato quando loro proposto, spesso senza avere la cognizione del lavoro che avrebbero dovuto svolgere grazie alla tutela loro garantita dalle vostre norme che hanno inoltre impedito l'aggiornamento delle graduatorie permanenti stesse, danneggiando gravemente anche chi, essendovi  inserito, avendo accettato l'incarico e svolto il servizio, al momento della stipula di contratto a tempo indeterminato si è visto scavalcare da nomi che non si erano mai presentati né alle convocazioni né tanto meno avevano svolto il servizio.

            Rammentano, qualora ce ne fosse bisogno, ai rappresentanti sindacali che è dovere se non  obbligo di un Sindacato provvedere alla tutela di tutti i lavoratori  nella loro dignità, ancor di più se gli stessi sono una minoranza numerica, e devono almeno garantire un trattamento equo a chi per anni ha lavorato con professionalità, dignità e impegno.           

            Talvolta l'arco temporale comprendente lo svolgimento dell'incarico è superiore al numero delle annualità necessarie all'acquisizione di una laurea specialistica.

            Si rivolgono inoltre alla Pubblica Amministrazione per ricordare che è nel suo interesse favorire l'assunzione di chi già svolge le delicate funzioni qui rappresentate evitando così di disperdere il patrimonio professionale ormai da loro acquisito.

            Lo stesso Codice Civile riconosce la qualifica superiore a chi ha svolto mansioni superiori con continuità  nel settore privato e così taluni Enti del Pubblico Impiego hanno sanato situazioni pressoché analoghe  con leggi e decreti appositi. (vedi L. 207/85) e nella Scuola, nei mesi scorsi, ciò è avvenuto anche per gli ex presidi incaricati, oggi Dirigenti Scolastici.

            Le mansioni superiori nel Pubblico Impiego secondo norma dovrebbero essere temporanee (nel caso in questione non lo sono); di recente la Suprema Corte di Cassazione ha dichiarato che sono datate e che devono essere superate le norme che impediscono l'avanzamento automatico in caso di svolgimento di mansioni superiori in modo continuato, pieno ed effettivo demandando alla normativa contrattuale di categoria il compito di portare a compimento il processo di equiparazione della disciplina pubblicistica di tale istituto a quella codicistica, dettata per il rapporto di lavoro privato, riconoscendo il diritto alla promozione automatica del profilo impiegato.

            Chiedono pertanto una sollecita risoluzione per quanto sopra esposto e nel contempo confidano nell'adesione alla loro rivendicazione di tutti coloro che si trovano nella situazione qui descritta, al fine di intraprendere uniti ogni forma di azione  possibile al fine di vedere riconosciuti i propri diritti.

In attesa di positivi e rapidi riscontri Firmato